对员工的培训分为线上和线下两种形式，分别有岗前和岗中两个阶段。由经验丰富的工程师在线上授课，每月有2-4节钉钉线上课程，课程内容涵盖设计、施工安全、运维、及维修方法等内容，设置积分奖励制度，鼓励大家积极学习。

线下每年会组织技师培训和操作师线上理论学习，线下实操考核培训，培训中设置晋级考核。